ע"ע 300366/97, בית הדין הארצי לעבודה, 17.11.1999. ייצוג המעסיקה: עו"ד ענת רוזנר.
הרקע: אחד־עשר עובדים, תושבי נפת ג'נין, עבדו במפעל תעשייתי עד הסגר שהוטל ב־30.3.1993. היתרי העבודה שלהם בוטלו. המפעל ביקש לחדש את העסקתם, אבל הרשויות אישרו רק מכסה של עובדים, ומבין התובעים אף אחד לא נכלל בה. העובדים תבעו פיצויי פיטורים.
ההכרעה:
- לתשעה מתוך 11 העובדים – אין פיצויי פיטורים. לא הוכח שהייתה למעסיקה אפשרות מעשית להחזיר אותם לעבודה, ולכן אי אפשר לומר שהיא הפסיקה את עבודתם. יחסי העבודה הסתיימו בגלל גורם שלטוני חיצוני, בלי פיטורים ובלי התפטרות.
- גם הטענות החלופיות נדחו: ביטול היתר אינו "סיום מוסכם". אין כאן התפטרות בדין מפוטר, כי העובדים לא הודיעו על התפטרות ולא הייתה הרעה בתנאי העבודה.
- לשני עובדים נפסקו פיצויים. לגביהם נקבע שהמעסיקה יכלה להחזיר אותם לעבודה ולא עשתה זאת. הערעור על כך נדחה.
המשמעות למעסיקים:
- כשגורם חיצוני מונע העסקה, צריך לתעד כל פנייה ובקשה לחידוש ההיתר.
- אם נפתחת אפשרות להחזיר עובד – לבדוק אותה ולפעול. הימנעות מכך עלולה להיחשב פיטורים.
המידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.